论目标

信息安全中经常需要验证一条信息，其做法是，定义一个函数f，f作用于信息得到一条简短的信息，即f(g(x)，c) == f(h(x),c) == F 其中，g(x)是发送端的信息，h(x)是接收端信息，c是双方约定的一个信息，F是计算的结果,如果经过f作用后，得到的结果是相同，那么就可以认为，这条信息是真实的。

原理上这东西很简单，也非常实用，那么对应到不是信息安全领域中呢。

举个例子：

1. 领导说，我们的当前目标是，在合法的范围内挣得一百万
2. 所有人开始提方案
3. 每个人根据目标，代入自己的方案，是否满足条件
4. 如果所有方案都不能满足，和领导讨论是否tradeoff一部分要求

现在我经常性面对的问题是：

1. 负责的人，提不出一个目标
2. 执行的人，总能找到各种似是而非的理由，在一定条件下这又是成立的

举个例子：

1. 提出做一个系统
2. a提出A方案，方案A优点是1，2，3，4，5
3. 但是大家都不同意，觉得这些操作相当冗余

那么这时候谁对谁错，作为一个负责人，这时候就要想到这么一个事情，这个事情的目标是什么：

• A1,A2,A3,A4

那么上面的对错就容易判断了，如果a提出的1,2,3,4,5不满足A1,A2,A3,A4，一律是要砍掉，只保留能够满足A1,A2,A3,A4的设计

对应出来我们就得到了类似的和信息安全领域的结果即
f(1,2,3,4,5) == A1,A2,A3,A4
如此我们总能够简单的验证我们的工作成果，而不是陷入无止境的扯皮中